SENIOR FULL STACK DEVELOPER - TECH LEAD - 35742

Descrição da empresa Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição da vaga Provide technical leadership in the development of web applications, ensuring performance, security, and cross-device compatibility. Develop scalable applications using modern frameworks and best practices. Design and implement RESTful APIs. Optimize database queries and model both relational and non-relational databases. Ensure high-quality code and best development practices through code reviews and team mentorship. Implement and enhance CI/CD pipelines, ensuring development and deployment efficiency. Work in an agile environment, contributing to best practices and fostering an engineering-driven culture. Explore Cloud solutions (Azure, AWS, or GCP) to optimize and scale applications. #LI-MM

Qualificações Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related fields; Proven solid experience in fullstack web application development; Expertise with backend frameworks: Java (Spring Boot, Spring Data, JPA, and Hibernate) and/or C# (.NET, ASP.NET Core, Entity Framework Core); Experience with frontend frameworks: Vue.js v3 and/or React (Redux is a plus); Advanced knowledge of RESTful APIs. Database proficiency: SQL and noSQL. Containers and orchestration: Docker and Kubernetes; Experience with Cloud services (Azure, AWS, or GCP); Advanced English (for technical communication and collaboration with global teams).

Nice to Have

• Experience with agile methodologies (Scrum, Kanban);
• Knowledge of TypeScript for frontend applications;
• Proficiency in version control tools (Git, GitFlow);
• Hands-on experience with CI/CD pipelines (Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions).

• Informações adicionais
• Benefícios da Bosch
• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
• Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium   https://medium.com/@boschtechbr
• Informações adicionais
• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa
• Área contratante: GS/TET1-LA
• Para colaboradores Bosch
• Prazo: 18/09/26
• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
• Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
• Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
• bosch.com.br/carreiras