Data Analyst - Energiemanagement (w/m/div.)

Unternehmensbeschreibung Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods , Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung Als Data Analyst – Energiemanagement (w/m/div.) bauen Sie unser Energiecontrolling auf, werten Daten mittels statistischer Methoden (z.B. Regressionen) aus und leiten Effizienzpotenziale ab. Als Administrator für EnEffCo verantworten die technischen Schnittstellen (OPC UA, Niagara) und integrieren Produktionsdaten nahtlos in das System. Durch systematisches Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung der Datenflüsse sichern Sie eine konstant hohe Qualität. Sie bereiten Daten visuell für Management-Reports auf, stimmen sich eng im Rahmen des Energiemanagements ab und übernehmen die technische Koordination externer Dienstleister (insb. für EnEffCo).

Qualifikationen Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Informatik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrungen und Know-how : erste Berufserfahrung (idealerweise 1-2 Jahre) im Bereich Datenanalyse, Energiemanagement oder in einem vergleichbaren industriellen Umfeld (z. B. Halbleiterfertigung oder Hochtechnologie, sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Outlook) Persönlichkeit: ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, hohe Belastbarkeit und Flexibilität, analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz Arbeitsweise: selbständige, eigenverantwortliche strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz Sprachen: gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Jeannette Hoppe (Personalabteilung) +49 351 8547-2113 Sie haben fachliche Fragen zum Job? Christopher Bohne-Herzog (Fachbereich) +49 351 8547-3100